廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘
廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章
根據(jù)工作需要，廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心委托廣饒縣智信商貿(mào)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，所招聘人員勞務(wù)派遣到廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位與人數(shù)
本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員3名。具體招聘崗位等要求詳見(jiàn)《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。
本次招聘的人員實(shí)行勞務(wù)派遣，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，不享受在編人員待遇。
二、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡在35周歲以下（1986年08月23日以后出生）；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
與招聘單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以及旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公開(kāi)招聘（考錄）中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名與資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名時(shí)間：2022年8月23日-8月26日（上午8:30-11：30，下午14:00-17:00）。
報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣孫武路與樂(lè)安大街交匯處全福元B座805室。
相關(guān)報(bào)名材料：本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件及復(fù)印件（須于2022年8月23日前取得）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信證明（中國(guó)人民銀行出具）、《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件2），留學(xué)回國(guó)人員還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（須于2022年8月23日前取得），個(gè)人1寸近期同底版免冠照片3張（其中報(bào)名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名和身份證號(hào)碼），已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(mén)（單位）同意應(yīng)聘的證明。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前請(qǐng)將《廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件2）電子版打包發(fā)至電子郵箱grzxsm@163.com，郵件名稱統(tǒng)一為：崗位名稱+姓名。凡不提供應(yīng)聘材料或提供材料不齊全的不予審核。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)；應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘、聘用資格。
四、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)20倍時(shí)，則不再進(jìn)行筆試，應(yīng)聘人員直接參加面試。
（一）筆試
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/。
筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》（主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)、分析判斷等方面的內(nèi)容）。以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/公布。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/另行通知。
（三）總成績(jī)
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采取百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
從面試人員中按崗位考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于60分，如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢范圍人選；如筆試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試復(fù)試成績(jī)低于60分的取消進(jìn)入考察和體檢的資格。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站http://grzhixin.com/公布。
五、考察體檢
主要考察入闈人員的基本情況（年齡、學(xué)歷等）、思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。
體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的、放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按崗位總成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。
七、聘用及待遇
招聘人員屬勞務(wù)派遣人員。公示期滿無(wú)異議的，由廣饒縣智信商貿(mào)有限公司與廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由廣饒縣智信商貿(mào)有限公司根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議派遣人員到廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心工作。新聘用人員與廣饒縣智信商貿(mào)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。勞動(dòng)合同最長(zhǎng)不超過(guò)3年，期滿后終止勞動(dòng)合同。
新聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)：
（1）基礎(chǔ)工資：本科及以上學(xué)歷人員2460元/月，?？茖W(xué)歷人員2220元/月；
（2）績(jī)效工資：績(jī)效工資300元/月；
（3）年工齡工資：30元/月（隨在用工單位工作年限遞增）。
實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。
八、疫情防控
在本次公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
九、其他
本次招聘工作相關(guān)事宜均在http://grzhixin.com/予以公布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的責(zé)任自負(fù)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
廣饒縣智信商貿(mào)有限公司網(wǎng)站：http://grzhixin.com。
咨詢電話：0546-6444923（廣饒縣智信商貿(mào)有限公司）
監(jiān)督電話：0546-6406088（廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心）
附件：1、廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員崗位表
2、廣饒縣智信商貿(mào)有限公司公開(kāi)招聘廣饒縣縣域治理運(yùn)行管理中心勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表
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2022年8月16日